"Rekrut Extras geeft restauranthouders en andere horecaprofessionals toegang tot een netwerk van gekwalificeerde werknemers die in real time klaar kunnen staan om hun team te versterken.
Restaurantbedienden, studenten en andere werkzoekenden kunnen, naar aanleiding van de gegevens die zij in hun profiel registeren, jobaanbiedingen ontvangen van horecabedrijven bij hen in de omgeving. De selectie wordt gemaakt door middel van de vaardigheden die zij in hun profiel in de applicatie registreren zoals hun ervaringsniveau en hun beschikbaarheid voor de komende 4 weken.
De applicatie is een matchmaking-platform waar horecawerkgevers en -werknemers samengebracht worden. Werkgevers kunnen op de applicatie zoeken naar werknemers die aan hun selectiecriteria voldoen en kunnen een lijst van favorieten samenstellen. Het stelt hen ook in staat hen van tevoren te ontmoeten om hen te laten zien hoe het bedrijf werkt en om hen te leren kennen.
Werknemers krijgen opdrachten aangeboden op basis van de volgende criteria:
- De vaardigheid en het niveau van de vereiste ervaring
- De locatie van de werknemer als het om een urgente vacature gaat.
- De "Favorieten" lijst van de werkgever.
Werkgevers hebben de mogelijkheid een werknemer te zoeken die onmiddellijk beschikbaar of op een later tijdstip.
De applicatie heeft ook een prestatiebeoordelingssysteem om de kwaliteit van de prestaties te stimuleren. De prestaties worden op drie criteria beoordeeld:
- Punctualiteit
- Het respecteren van de dresscode
- Professionaliteit (vakkundigheid en hoffelijkheid)
Extra werknemers die ook op zoek zijn naar een contract van bepaalde of onbepaalde duur, hebben de mogelijkheid dit op hun profiel te vermelden.
"Rekrut Extras mengt zich niet in het contractuele gedeelte tussen de werknemers en de werkgevers.