« Rekrut Extras » permet aux restaurateurs et autres professionnels de l’Horeca qui souhaitent renforcer leur équipe d’accéder à un réseau de travailleurs qualifiés prêts à réagir en temps réel.
En fonction des compétences qu’ils enregistrent dans leur profil, de leur niveau d’expérience et des plages horaires auxquelles ils se déclarent disponibles pour les 4 semaines à venir, les travailleurs « extras » de l’horeca, les étudiants et autres demandeurs d’emplois du secteur qui s’inscrivent sur l’Application peuvent recevoir des offres d’emploi proches de chez eux.
L’Application est une plateforme de mise en relation sur laquelle les employeurs peuvent rechercher les profils des travailleurs qui correspondent à leurs critères de sélection et se constituer une liste de favoris. Cela leur permet en outre de les rencontrer à lavance pour prendre le temps de leur montrer le fonctionnement de létablissement et de faire connaissance.
Les missions proposées parviennent aux travailleurs en fonction des critères suivants :
• La compétence et le niveau d’expérience demandée
• La géolocalisation du travailleur s’il s’agit d’une mission à pourvoir dans l’immédiat.
• La liste de « Favoris » de l’employeur.
Les employeurs peuvent lancer une recherche de travailleur disponible pour une intervention immédiate ou pour une mission planifiée plusieurs jours à l’avance.
Un système de notation des prestations est mis en place pour stimuler la qualité des prestations. Il reprend 3 critères :
• Ponctualité
• Respect du code vestimentaire
• Professionnalisme (Compétences et Courtoisie)
Les travailleurs « extras » qui sont également en recherche d’un CDD ou d’un CDI ont la possibilité de le mentionner sur leur profil.
« Rekrut Extras » n’intervient pas dans la partie contractuelle entre les travailleurs et les établissements employeurs.